2023年，我国高校毕业生人数再次超过1000万，与此同时，在疫情得到相对缓解后，留学生纷纷归国，这导致毕业生人数增多，而工作机会相对有限，因此整体来看，国内就业压力变得相当大。在这种情况下，留学生回国就业面临一些挑战，需要采取相应的应对策略。

　　近期，猎聘与中国世界青年峰会合作发布了《2023海外留学人才就业发展报告》。对于希望未来在国内就业的留学生，这份报告是一份有价值的参考数据，一起来看看都有哪些重点信息！

　　2023上半年留学回国人才概况

　　平均年薪与期望年薪

　　由于全球经济的减速以及疫情的冲击对就业市场造成了重大挑战，特别是对海外留学人才来说，他们的薪资水平也略微受到了压缩。具体来看，2020年，留学生的平均年薪为26.82万元，然而到了2022年，下降至24.41万元，而在2023上半年则进一步下滑至20.45万元。

　　海外留学人才行业与城市分布

　　行业分布

　　在2023年上半年，我们可以看到海外留学人才主要涌入三个主要领域：IT/互联网/游戏占比18.1%、金融领域占比17.76%以及科研技术/商务服务领域占比13.71%。这反映出越来越多的技术人才选择回国就业，并且拥有海外教育背景在科技领域企业就业方面依然具备明显优势。

　　人才城市分布

　　根据海外留学人才城市分布TOP15的情况来看，我们可以发现留学生主要集中在一线城市以及一些新一线城市。

　　一线城市，包括北上广深共有47.78%的海外留学人才。具体来说，上海拥有最多的留学生，占比为21.52%，其次是北京，占比为13.41%。

　　此外，根据应届留学生的就业城市选择情况，我们可以看出，海归群体更倾向于选择那些拥有成熟产业和完善城市设施的一线城市。同时，新一线城市如苏州和南京也逐渐增加了对应届留学生的吸引力。

　　各城市薪资水平

　　北上深的招聘平均年薪最高，均超过27万。从偏好留学生的职位分布最广的前15座城市来看，除了青岛，其他城市的招聘平均年薪均超过20万。

　　北京：32.84万元

　　上海：29.45万元

　　深圳：27.83万元

　　杭州：26.97万元

　　苏州：24.39万元

　　海外人才就业机会分析

　　今年上半年，经济开始呈现复苏的趋势，同时海外留学人才的招聘也逐渐回升。海外人才的优先职位相较于去年同期增加了12.37%，同时招聘给出的的平均年薪也达到了可观的26.57万元。随着政策的逐渐开放，许多企业积极开展国际业务，扩大了海外市场的机会，进一步推动了对留学人才的用工需求。

　　一级行业就业情况

　　根据2023上半年海外人才优先的职位一级行业分布，IT/互联网/游戏领域遥遥领先，其占比高达25.87%。此外，从同比增长率来看，能源/化工/环保行业的优先职位增长率达到了惊人的92.91%。

　　进一步观察上半年海外人才优先职位的招聘平均年薪，我们可以发现各一级行业的招聘平均年薪均超过18万元。其中，金融领域以及科研技术/商务服务领域的平均年薪最高，分别为34.93万元和32.32万元。

　　在二级市场中，新能源行业的海外人才优先职位同比增长率最高，达到了惊人的135.94%。其次是贸易/进出口行业，同比增长率为63.69%。这两个行业的招聘平均年薪分别为28.40万元和20.34万元。

　　这些职位通常对外语能力有较高的要求，因为公司需要拥有多元化的人才，并且留学生通常具备更广泛的国际视野，因此他们成为企业招聘的首选之一。

　　企业感兴趣的背景分析

　　在猎聘平台上，企业与海外人才之间的积极沟通呈现出一定的特点。首先，海外人才毕业院校的前20名中，大多数都位于QS排名中的前列。悉尼大学、伦敦大学学院和新南威尔士大学是其中的佼佼者，分别位列前三。此外，哥伦比亚大学也跻身TOP20之列，显示了其在企业招聘海外人才中的吸引力。

　　企业招聘偏好的在专业上，我们可以看到金融学位居第一。此外，工商管理、经济学、市场营销和计算机科学与技术也位列前五，表明这些领域的海归专业人才在国内的受关注程度。

　　另外，尽管机械工程排名第七，但无论是在海外人才优先职位的分布还是在投递人数同比增长方面，都表现出色，处于领先地位。

　　从报告中的数据中可以看出，企业对海外人才的需求与全球知名大学的排名和专业背景密切相关。这也进一步强调了留学的价值，不仅可以为个人提供顶尖的教育，还可以增加就业机会。对于想要留学并申请的同学们来说，更是不能忽视语言成绩、标化考试以及软实力的提升。

　　以上内容仅供参考！